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企业文化

山西智诚集团自成立以来,广纳贤才,坚持“以人为本”的管理理念,在公平、公开、公正的原则下,建立了一套行之有效的“选、育、用、留”人才培养体系,实行现代化管理,大胆培养和造就现代企业管理人才、技术人才,为不断壮大的公司注入新生血液,保证了企业稳健、持久的发展。在企业创造利润的同时,更加主动担当企业的社会责任,积极投身社会公益事业,力争做一家对员工、对社会负责任的企业。

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团队的建设是企业的精髓

山西智诚集团始终保持和强化“一个中心,三个系统”(决策中心,监督、反馈、执行系统)的管理架构,每年进行薪资调整,提高工资福利待遇,高度重视人才的培养和储备,促进员工与企业共同成长。另外,人性化的管理理念也是集团公司所秉承的宗旨。为此集团公司还配备了员工食堂,并对员工进行伙食补贴;对公司困难职工进行救济,有效增强了员工的归属感和凝聚力。

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良好的文化氛围是企业的精神格调

为丰富职工的文化生活,山西智诚集团定期组织《周年庆活动》、《年终会活动》,给员工搭建了靓丽的平台,充分展现员工不一样的自我。另外,不定期组织团队进行外出旅游、运动比赛等活动,在缓解工作压力的同时增强了员工间的团队合作精神,良好的文化氛围对员工的精神境界、气质风格的形成都起到十分重要的作用。


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    每年的3月8日,山西智诚集团都会为所有女性员工举行“女神节”,为他们送上节日祝福,并组织全体女性员工进行聚餐联欢活动。

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